“인재를 구별하는 신호 체계가 바뀌고 있다” (SK아카데미 임창현 박사)
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“인재를 구별하는 신호 체계가 바뀌고 있다” (SK아카데미 임창현 박사)
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SK가 채용에서 학력을 보지 않는다고 하고, 실리콘밸리 빅테크와 투자회사들이 대학교육을 못 믿겠다며 교육기관을 세우고 있습니다. 요즘 기업들은 어떤 인재를 원하는 것일까요? SK아카데미 임창현 박사와 살펴봅니다.
“지금은 사람을 판단하는 신호 체계가 바뀌고 있는 것 같습니다. 과거에는 정답을 얼마나 잘 알고 있는 사람이 인정 받았거든요. 그런데 지금은 AI가 정답을 찾아줍니다. 그래서 문제를 센싱하고, 이를 가치 있는 문제로 정의하고, 문제해결 경험속에서 실패하고, 그 실패에서 배우는 것, 이게 인재의 조건이라는 것입니다.”
편집 : 박선희 영상디자이너
촬영 : 정지원 PD
진행 : 이중학 동국대 교수
섬네일 : 박수형 영상디자이너
▶티타임즈 공식 홈페이지
http://www.ttimes.co.kr/index.html
▶비즈니스 문의
[email protected]
#임창현 #AI #인재
00:00 2027 IT 트렌드 강좌
00:25 하이라이트
01:08 AI 시대, 달라지는 인재의 기준
06:44 새로운 인재를 육성하는 방법
13:34 정답보다 중요한 질문의 힘
17:09 실패를 성장으로 바꾸는 능력
19:47 실패를 허용하는 리더십
29:42 AI 전환 시대 조직이 지켜야 할 가치
“지금은 사람을 판단하는 신호 체계가 바뀌고 있는 것 같습니다. 과거에는 정답을 얼마나 잘 알고 있는 사람이 인정 받았거든요. 그런데 지금은 AI가 정답을 찾아줍니다. 그래서 문제를 센싱하고, 이를 가치 있는 문제로 정의하고, 문제해결 경험속에서 실패하고, 그 실패에서 배우는 것, 이게 인재의 조건이라는 것입니다.”
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