청렴 인플루언서의 두 얼굴?! | 임직원 행동강령 바로 알기
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청렴 인플루언서의 두 얼굴?! | 임직원 행동강령 바로 알기
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청렴 인플루언서의 두 얼굴?! | 임직원 행동강령 바로 알기
“부하 직원에게 개인적인 심부름 정도는 시켜도 괜찮겠지?”
“기관 예산, 좋은 데 쓰는 거니까 조금 다르게 써도 되지 않을까?”
백두산 개발원의 청렴 인플루언서 ‘호랑 훈장님’.
시민들 앞에서는 누구보다 공정과 청렴을 강조하지만, 카메라가 꺼진 줄 알았던 순간 뜻밖의 행동들이 하나둘 드러나기 시작합니다.
그런데… 라이브 방송은 아직 끝나지 않았다?!
이번 영상은 백두산 개발원에서 벌어지는 유쾌한 이야기를 통해
✔ 직무권한 등을 행사한 부당행위 금지
✔ 사적 노무 요구 금지
✔ 예산의 목적 외 사용 금지
✔ 공정하고 책임 있는 직무수행
등 「임직원 행동강령」에서 지켜야 할 주요 내용을 쉽고 재미있게 전달합니다.
직무상 권한은 사적인 편의를 위한 것이 아니며,
기관의 예산은 정해진 목적과 기준에 따라 투명하게 사용되어야 합니다.
한순간의 사사로운 욕심이 조직의 신뢰를 무너뜨릴 수 있습니다.
청렴한 행동이 만드는 신뢰,
임직원 행동강령으로 함께 지켜갑니다.
#한국노인인력개발원 #KORDI #청렴 #청렴교육 #임직원행동강령 #행동강령 #사적노무요구금지 #예산목적외사용금지 #공직윤리 #공정한직무수행 #청렴문화 #공공기관
“부하 직원에게 개인적인 심부름 정도는 시켜도 괜찮겠지?”
“기관 예산, 좋은 데 쓰는 거니까 조금 다르게 써도 되지 않을까?”
백두산 개발원의 청렴 인플루언서 ‘호랑 훈장님’.
시민들 앞에서는 누구보다 공정과 청렴을 강조하지만, 카메라가 꺼진 줄 알았던 순간 뜻밖의 행동들이 하나둘 드러나기 시작합니다.
그런데… 라이브 방송은 아직 끝나지 않았다?!
이번 영상은 백두산 개발원에서 벌어지는 유쾌한 이야기를 통해
✔ 직무권한 등을 행사한 부당행위 금지
✔ 사적 노무 요구 금지
✔ 예산의 목적 외 사용 금지
✔ 공정하고 책임 있는 직무수행
등 「임직원 행동강령」에서 지켜야 할 주요 내용을 쉽고 재미있게 전달합니다.
직무상 권한은 사적인 편의를 위한 것이 아니며,
기관의 예산은 정해진 목적과 기준에 따라 투명하게 사용되어야 합니다.
한순간의 사사로운 욕심이 조직의 신뢰를 무너뜨릴 수 있습니다.
청렴한 행동이 만드는 신뢰,
임직원 행동강령으로 함께 지켜갑니다.
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