AI 시대에 40대 경력이 더 비싸진 이유

00:00 AI 시대에 40대 경력이 비싸진 이유에 대한 소개
01:10 도구 기술과 판단 기준의 차이 설명
02:23 영상 진행 로드맵과 3단계 논의 구조 안내
02:50 스탠퍼드 연구와 한국 고용 데이터가 가리키는 방향
04:32 AI 업무 비율인 대체 43%와 보강 57%의 분석
05:10 청년 자체가 아니라 초급 업무가 사라졌다는 사실
06:01 지식 노동의 1단계 초안 생성과 2단계 판정 및 책임
07:17 공급 폭발로 인한 초안 가격 하락과 판정 능력의 가치 급등
08:36 훈련장이 사라진 20대와 40대 경력의 재평가
09:15 한국 고용 구조의 연령대별 변화 원인 분석
09:32 첫 번째 반론인 고용 착시 현상에 대한 데이터 반박
10:34 두 번째 반론인 도구 숙련과 판정 숙련의 차이
11:08 세대가 아닌 직무 성격이 승패를 결정한다는 결론
11:51 암묵지 자산화 1단계인 판단 순간 포착하기
12:22 암묵지 자산화 2단계인 네 칸짜리 이유 남기기
13:08 암묵지 자산화 3단계인 AI 연동 시스템 구축
14:02 AI 시대의 승자 전략과 오늘의 액션 아이템 정리