الإقامة الدائمة في بريطانيا "امتياز" يستوجب شروطاً جديدة، ماهي؟

بعد أن كان الطريق إلى الإقامة الدائمة في بريطانيا واضحاً وقصيراً مقارنة بغيرها من الدول، كشفت وزارة الداخلية البريطانية عن تغييرات تقول إنها ستجعل الاستقرار الدائم في البلاد امتيازاً "يُكتسب ولا يُمنح تلقائياً".
الإجراءات الجديدة تشدِّد قواعد منح الإقامة الدائمة، إذ سيصبح على كثير من العمال المهاجرين ذوي الدخل المنخفض نسبياً أن ينتظروا عشر سنوات للحصول على الإقامة الدائمة، بينما يواجه بعض طالبي اللجوء الذين دخلوا البلاد بطرق غير نظامية شروطاً أكثر صرامة وفترات انتظار أطول قد تمتد لعقود.
فيما تراجعت وزيرة الداخلية شبانا محمود عن خطتها الأصلية التي كانت ستُلزم بعض العاملين الأجانب في قطاع الرعاية بالانتظار حتى 15 عاماً قبل التقدم للحصول على الإقامة الدائمة، وأبقت لهم مسار السنوات الخمس بشروط محددة.
وبينما تقول الحكومة إن الإصلاحات الجديدة تقوم على مبدأ المساهمة في المجتمع والالتزام بالقواعد، يرى منتقدوها أنها ستعصف بأحلام آلاف المهاجرين الذين بنوا خططهم المستقبلية على النظام السابق للحصول على الإقامة الدائمة.
فكيف ستصبح الإقامة الدائمة في بريطانيا امتيازاً لا حقّاً للمهاجرين؟
ضيف حلقتنا هو الصحفي والناشط الاجتماعي وصانع المحتوى، نبيل الصوفي.
فريق الحلقة:
الإخراج : وفاء خيري
التنفيذ: روبرت غريف وكريس هاوس
المونتاج: عباس سرور
الإشراف: محمد عبد الرؤوف وعلي القماطي
إدارة التحرير: ألمى حسّون
التقديم: محمود الشيخ

#بي_بي_سي #إنجلترا #بريطانيا #uk #british #visa
---------------------------------------------------------------------------------------------------

هذه القناة الرسمية لبي بي سي نيوز عربي على يوتيوب. هل أنت مهتم بمعرفة آخر الأخبار من منظور حيادي؟ أنت في المكان الصحيح. بي بي سي من أكثر مصادر الأخبار موثوقية في العالم. ستجد هنا أفلاماً وثائقية، تحقيقات استقصائية، مقابلات وشرحاً لآخر الأحداث التي تهمك في السياسة، والمجتمع والعلوم والصحة.

تابعونا على منصاتنا الأخرى
الموقع الإلكتروني 👈 https://www.bbc.com/arabic
حمّل التطبيق 👈 https://bbcwsuniversal.onelink.me/s6ot/gg1d7m64
انستغرام 👈 https://www.instagram.com/bbcarabic/
فيسبوك 👈 https://www.facebook.com/BBCnewsArabic/
إكس 👈 https://x.com/bbcarabic
واتساب 👈 https://bbc.in/41wBNr3
"مجلة+" 👈 https://bbc.in/4jf8aQU