교원 1.17점 차…비판받고도 만점 비결은?[목포MBC 뉴스데스크]

[목포MBC 뉴스]
◀ 앵 커 ▶
전남 국립의대 후보대학 평가에서
최종 점수차는 불과 1.3점이었습니다.

그런데 5개 평가영역 가운데
가장 큰 격차가 난 곳은 교원 확보계획으로
순천대가 1.17점 앞섰습니다.

두 대학 모두 교원 확보의 현실성을
지적받았는데 점수차를 설명할 수 있을까요?

신광하 기자가 보도합니다.
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◀ 리포트 ▶
통CG] 교원 확보계획은 전체 100점 가운데
25점.

5개 영역 가운데 배점이 가장 큽니다.

특히 '기초의학 교원 확보 전략의 실현 가능성' 한 항목에만 7점을 배정했습니다./

통CG] 19개 세부지표 가운데
가장 높은 배점입니다.최종 영역 점수는
목포대 20.55점, 순천대 21.72점.

순천대가 1.17점 높았습니다./

바로 이 최대 배점 지표에서 격차가 가장 뚜렷했습니다.

그런데 심사위원 의견을 보면 양쪽 모두
문제점이 지적됐습니다.

통CG] 목포대에는 기존 교수의 기초의학 교원 활용과 신규 교원 확보의 구체성 등에 대한
지적이 나왔습니다./

통CG] 순천대에도 교원 확보의 실현 가능성과
의사 교원 확보계획이 충분히 구체적이지
않다는 의견이 제시됐습니다./

그렇다면 심사위원들이 들여다 본것은 무엇일까?

두 대학 모두 발표 현장에서는
"이미 확보했다"는 표현을 썼습니다.

통CG] 순천대는 기초의학자 19명과
임상 의학자 48명 등 70명이 현시점에
확보됐다고 밝혔고, /

통CG] 목포대는 교육부 정원 배정이
지연될 경우, 자체 정원 20명을
단계적으로 활용하겠다는 대안을 제시했습니다./

두 경우 모두 그 인력이 정식 임용 교원인지, 채용 의향 단계인지는 이번 자료만으로
구분되지 않습니다.

의사 7명, 재정전문가 1명으로 구성된
심사위원들에 대해 전남연구원은
전문성을 갖추고 있다고 설명했습니다.

◀ SYNC ▶ 전남연구원 관계자
/(의대인증 받으려면)기초가 몇명 있어야 하고, 그런데 그분들(심사위원)은 너무 잘 아시는 분들이라. 그러나 이게 우리가 정량평가 아니라 정성평가들이기 때문에 부분은 필요합니다. 그래서 확인을 다 시켜주고 설명해드렸습니다. /

그런데 이런 논란이 이번이 처음은 아닙니다.

통CG] 지난해 감사원은 정부의 의대 정원
배정 과정을 감사하면서
배정위원회의 전문성 부족과 기준을 설명하고,
위배될 경우 적용의 일관성 부족이라고 지적했습니다. /

두 대학 모두 부족하다는 지적을 받은
교원 확보계획.

그 부족함을 1.7점이란 큰 점수차 가른
공통의 저울에 대해 통합시와 전남연구원의
설명이 필요한 상황입니다.

MBC 뉴스 신광하 입니다.
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