“大転職時代”企業が個人に選ばれる時代に。人口減少でも「伸びしろしかない」理由とは/培ってきたノウハウを活かす「社内版ビズリーチ」で稼ぐ / ビジョナル・南 壮一郎 社長インタビュー未公開版【WBS】

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日本の労働市場は終身雇用・年功序列から「企業が個人に選ばれる時代」へと変化しています。少子化・人口減少でサービスが頭打ちになる可能性について問われると、南社長は「日本の労働市場は伸びしろがある」と話します。
“企業はなぜ外部の人材を採用するのか”を徹底的に突き詰め、これまで培ってきたノウハウを活かした新たな一手として「社内版ビズリーチ」を展開。その狙いをビジョナルの南 壮一郎 社長に聞きました。WBSでは放送しきれなかったインタビューの未公開版です。

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