各社で内定式　内定率は8割超　社風などへの理解深めるためイベント行う企業増(2026年10月1日)

来年春に入社する学生の内定式が各企業で行われました。

　来年4月に合併する予定の三井住友海上火災とあいおいニッセイ同和損保は合同の内定式を開き、約500人がAI（人工知能）を使って将来のキャリアを考えました。

内定者
「（新会社の）第1期生ということで2社の歴史を受け継ぎつつも、自身でしっかりと新しいレールを敷いていけるような第1人者になっていきたい」

　サッポロは酒税改正当日の内定式になりました。

内定者
「（きょうは酒税改正で）酒類業界にとって節目となる日だと思うので、そんな日に内定式を迎えることができてうれしい気持ちでいっぱいです」
「市場が大きく変わるなかで、ビールをもっと身近に感じてもらいやすくなると思うので、変化を恐れず挑戦もどんどんしていきたいです」

　みずほフィナンシャルグループでは約850人が出席し、内定者同士が交流を温めるためにクイズに挑戦しました。

　人手不足を背景に就職活動で「売り手市場」が続くなか、社風などへの理解を深める場として内定式に様々なイベントを取り入れる企業が増えています。

　人材サービス大手のマイナビによりますと、約8割の企業が前年並みの採用数を維持していて、8月末時点の内定率は85.6％となっています。
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