1년 교육받아도 작업 바로 못 들어간다... 조선소 청년 인력, 현장 도제식 훈련이 답?

조선업 현장 인력난 해소를 위해 법령 기술보다 특화 기술인 취부사 중심의 지원과 현장 밀착형 훈련 체계 구축이 필요하다고 제언했습니다.

■ 주요 내용
- 조선업 직업 훈련 지원 시 법령 기술보다 특화 기술인 취부사 분야에 지원을 집중해야 한다고 밝혔습니다.
- 현장 중심의 도제식 훈련 체계와 멘토-멘티 관계 형성을 위한 시범 사업 도입을 제안했습니다.
- 조선업 희망 공제 사업을 청년 친화적으로 개편해 청년 유치와 유지 효과를 높여야 한다고 강조했습니다.

■ 상세 설명
발언자는 조선업 현장에서 필수 직종임에도 인력이 부족한 취부사 분야에 대한 정부의 시범 사업 지원을 촉구했습니다. 또한, 기존의 원청 기술 연구원 교육만으로는 현장 작업에 한계가 있음을 지적하며, 숙련공과 함께 일하며 배우는 현장 밀착형 훈련 시스템의 중요성을 강조했습니다. 특히 2030 세대와 40대 이후 세대의 제도 만족도가 다른 점을 고려해, 청년층의 눈높이에 맞춘 적립금 및 기간 설계 등 차별화된 정책 운용이 필요하다고 설명했습니다.

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