"똑같이는 아니어도 80%는" 원청 절반 겨우 넘는 조선소 하청 월급

발표자는 조선업 청년 노동자의 고용 확대와 근무 환경 개선을 위한 지역 차원의 노사정 협의체 구성을 제안했습니다.

■ 주요 내용
- 조선업 전반의 숙련 기술자 기준 마련과 정부의 지원 필요성 강조
- 원하청 임금 격차 축소와 숙련 기술자 처우 개선을 위한 구체적 방안 제시
- 울산 등 주요 조선업 지역 내 노사정 협의체 구성 및 운영 촉구

■ 상세 설명
발표자는 조선업 현장의 청년 노동자들이 겪는 고충이 우리 조선업이 직면한 문제들을 그대로 보여준다고 설명했습니다. 특히 원청과 협력사 간의 임금 격차를 줄이기 위해 숙련 기술자 간의 임금 수준을 원청 대비 80% 수준까지 끌어올려야 한다고 주장했습니다. 이를 위해 지역 차원에서 노사정 협의체를 구성하여 과제들을 풀어내고, 부족한 부분은 중앙정부의 지원을 요청하는 등 지역 중심의 거버넌스를 만들어 나갈 것을 당부했습니다.

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