“하루 16시간에 연봉 2천?” 헤이지니 갑질 의혹, 현직 변호사 작심 분석.. 법적 책임 있을까?

#헤이지니 #헤이지니반박

이 영상 타임 스탬프

00:00 정신과 질환 산재 인정과 법적 쟁점 미리보기
00:16 헤이지니 갑질 의혹·산재 갈등 사건 소개
01:59 절친에서 직원으로, 법적 근로자성 인정 기준
02:46 입사 초기 무급 근무도 법적 문제가 될까?
03:24 하루 최대 16시간 노동, 근로기준법 위반 여부
05:10 추가 제보와 장시간 근무 논란
05:57 연봉 2,000만 원, 최저임금 위반 가능성
07:20 포괄임금제와 미지급 임금 문제
08:14 공소시효가 지나면 법적 책임도 사라질까?
09:13 변호사가 제시한 새로운 손해배상 가능성
10:03 정신과 질환 산재 인정과 회사의 반대 의견서
11:39 회사가 산재 불인정 의견서를 제출한 이유
12:43 400만 원 합의 제안, 산재 신청에 미치는 영향
13:49 해외여행을 이유로 산재를 부정할 수 있을까?
15:29 직원 진술서 확보 과정의 법적 쟁점
16:34 400만 원 합의금의 법적 의미
17:50 산재 보상 4,500만 원과 연봉 인상률 논란
18:52 회사 측 해명과 명예훼손 성립 가능성
20:06 온라인 폭로와 공익성·명예훼손 문제
21:15 변호사의 최종 판단과 대응 방안
22:31 열정페이 논란과 전직 직원들의 바람
23:41 마무리