MZ신입보다 60대 임원이 AI를 더 잘 쓰는 이유 | 글로벌 은행 디렉터 김무진 | 잭리 스케일업

안녕하세요, 런던에서 사업하고 사진 찍는 JACK입니다.
스케일업의 세 번째 게스트로, 글로벌 은행 런던 오피스에서 크레딧 리스크 부문 디렉터로 일하고 있는 김무진 님을 모셨습니다.

유학 한 번 없이 한국에서 미국, 헝가리를 거쳐 런던 금융가의 디렉터가 되기까지.

회의에서 한 마디도 못 알아듣던 첫 미국 생활, 빠른 승진을 만든 세 가지 원칙, 4개국에서 일하며 느낀 문화 차이, 그리고 은행에서 AI 프로젝트를 이끌며 직접 본 "일 잘하는 사람이 AI도 잘 쓴다"는 사실과 AI 버블에 대한 생각까지.

AI가 일하는 방식을 바꾸고 있는 지금, 어떤 사람이 일을 잘하는 사람인지 무진님께 직접 여쭤봤습니다.

00:00 하이라이트
00:31 세 번째 게스트, 글로벌 은행 디렉터 김무진
01:39 유학 경험 없이 해외로 나오게 된 이유
02:50 "이 회사에 있다고 안정적일 것 같냐"
03:28 한 마디도 못 알아듣던 첫 회의
03:50 몰래 녹음하고 받아쓰기, 6개월의 시간
04:10 대화의 70%가 농담이었던 옆자리 동료
04:47 1년, 2년을 견딘 점심 자리
05:43 빠른 승진의 비결 세 가지
06:12 ① 회사와 나는 거래 관계, 교환비를 생각하라
06:48 ② 회사의 우선순위가 아닌 나의 우선순위
07:38 연봉과 동기부여, 돈 이상의 가치
09:43 ③ "일을 100 해도 소통이 50이면 성과는 50"
10:34 외국에서 겸손은 미덕이 아니다
12:14 "부자 되려면 페이머스 해야 돼"
13:38 한국·미국·헝가리·영국, 4개국의 일하는 문화
14:43 "MJ, 이제 성과를 낼 때가 되지 않았나"
15:43 헝가리는 가족, 영국은 개인
17:04 결국 다 사람 사는 곳
17:26 AI, 실제로 어떻게 쓰고 있나
17:55 일 잘하는 사람이 AI도 잘 쓴다
18:28 AX에 필요한 명분
18:54 미 국방부 개혁을 이끄는 장군의 Why·What·How
20:12 직원들은 왜 AX를 반기지 않을까
21:05 AI는 가치 창출의 관점에서, 사스포칼립스
23:00 생산성 도구는 이미 15년 전부터 있었다
24:48 인간은 못 하고 AI는 잘하는 일, 10만 장의 문서
25:50 다른 사람들은 AI를 어떻게 쓰고 있을까
26:54 바이브 코딩으로 만든 금융 게임 'Dear CEO'
27:57 완벽한 프롬프트보다 가장 단순한 기능부터
28:56 '딸깍 시대'의 착각
29:23 30분 만에 대시보드를 만든 60대 그룹장
30:42 신입을 뽑지 않는 회사들
32:33 AI는 버블일까? 평균 회귀 버블과 변곡점 버블
34:19 버블이 터진 뒤 살아남는 것
35:21 AI 콘텐츠가 넘칠수록 귀해지는 진정성
37:32 마무리

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