"생산 현장·채용까지"…AI 체질 개선 속도전 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)

[앵커]

기업들의 AI 활용 범위가 생산 현장을 넘어 사무 업무와 채용까지 빠르게 넓어지고 있습니다.

이제는 단순히 AI를 도입하는 것을 넘어, 어떻게 활용해 경쟁력으로 연결하느냐가 기업들의 과제가 되고 있는데요.

재계의 AI 전환을 최지원 기자가 들여다봤습니다.

[기자]

최근 기업들은 AI 활용 범위를 빠르게 넓혀가고 있습니다.

생산 현장에서 AI를 활용한 자동화와 자율주행 기술은 이제 흔한 일이 됐습니다.

현대차와 기아 생산공장에서는 주차로봇을 활용하는 등 AI가 실제 작업 현장에 들어오고 있습니다.

조직 문화와 사무 작업을 위한 AI 쯤은 사내에서 개발합니다.

삼성전자는 이미 3년 전부터 사내 생성형 AI '가우스'를 활용하고 있고, 최근 생성형 AI 사내 사용까지 허용했습니다.

LG그룹은 사내 AX 해커톤을 열며 직원들이 직접 AI 생산성 앱을 개발하기도 했습니다.

AI를 접목한 채용도 확대 추세입니다.

기아는 최근 Z세대를 겨냥한 AI 협업 역량 채용 팝업스토어를 열고, AI를 활용해 문제를 정의하고 해결하는 역량을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.

[오화영 / 기아 HR운영1팀 책임매니저] "AI를 도구로 활용하는 것을 넘어서 어떤 문제를 정의하고 분석하고 해결해 나가는 과정에서 자신의 영향을 증강시킬 수 있는 인간 AI 협업형 인재를 선발하고자 합니다."

전문가들은 AI가 단순히 인간의 빈 자리를 대체하는 걸 넘어서 더 높은 효율을 가져다준다는 걸 기업들이 체감하고 있다고 설명했습니다.

[이성현 / 산업연구원 선임연구위원] "이제 빈자리를 메꾸는 수준에서 그치지 않고 여기서 성과를 경험하면 그 직무 수행의 어떤 효율성이라든가, 이거를 더 강화하는 방향으로 진행이 될 것 같아요."

이제는 AI의 도입 여부를 넘어서 AI를 어떻게 활용해 경쟁력으로 연결할지가 기업들의 과제가 되고 있습니다.

연합뉴스TV 최지원입니다.

#AI #기업 #체질개선

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