주휴수당 때문에 나중에 목돈 나갈 수 있습니다.

"시급을 넉넉히 줬으니 주휴수당도 포함된 거 아닌가요?" 사업주분들이 급여 세팅 시 가장 많이 놓치는 위험한 착각입니다!

'시급에 다 포함되어 있다'는 구두 합의는 법적 효력이 전혀 없습니다! 근로계약서 작성 시 기본 시급과 주휴수당 금액을 반드시 명확히 분리하여 표기해야 하는 이유, 영상에서 김지형 노무사의 설명으로 확인해 보세요.