카페에서의 트라이얼 법적 리스크 (2)
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카페에서의 트라이얼 법적 리스크 (2)
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"트라이얼 후 채용 안 했더니 부당해고 신고를 당했다?" 카페 자영업 현장에서 실제로 빈번하게 발생하는 위험한 사례입니다.
계약서 작성 없이 짧게 진행한 트라이얼이라도, 채용 미확정 상태에서 출근시켰다가 부당해고 구제 신청으로 이어지면 사업주가 이를 방어하기 매우 어렵습니다. 단 한두 시간이라도 서면 계약 없이 일하게 할 때 발생하는 치명적인 법적 리스크와 노무사의 현실적인 조언을 영상에서 확인해 보세요.
계약서 작성 없이 짧게 진행한 트라이얼이라도, 채용 미확정 상태에서 출근시켰다가 부당해고 구제 신청으로 이어지면 사업주가 이를 방어하기 매우 어렵습니다. 단 한두 시간이라도 서면 계약 없이 일하게 할 때 발생하는 치명적인 법적 리스크와 노무사의 현실적인 조언을 영상에서 확인해 보세요.
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